Venerdì 16 dicembre 2011 si è chiusa la trattativa per il rinnovo del CCNL delle cooperative sociali scaduto a fine 2009.
«Un grande senso di responsabilità, a fronte della crisi che investe il Paese ha condotto le parti a trovare un accordo per le lavoratrici e i lavoratori che operano nel settore della cooperazione sociale e le loro famiglie».Questo il commento al termine della lunga trattativa che ha portato all'accordo Federsolidarietà – Confcooperative, Legacoopsociali e Agci Solidarietà e le quattro organizzazioni sindacali (FP Cgil, FPS Cisl, Fisascat Cisl e Uil FPL) per il rinnovo del CCNL delle cooperative sociali.
« L'accordo prevede interessanti innovazioni sulla parte normativa che ne fanno uno strumento aggiornato alle novità del mondo del lavoro che si sono susseguite sul versante della struttura della contrattazione", si legge nel comunicato. E' importante sottolineare che si tratta del primo CCNL che prevede l'istituto dell'apprendistato aggiornato al nuovo Testo Unico.
Nel rimandarvi ad una più dettagliata informazione che sarà inviata nei prossimi giorni, evidenziamo di seguito i principali aspetti economici:
- Introduzione delle norme relative all'apprendistato professionalizzante;
- Trances di aumento previsti per il livello c1: 1) Gennaio 2012 30 euro, 2) ottobre 2012 20 euro, 3) marzo 2013 20 euro. Non sono previsti arretrati.
- Con decorrenza 1/5/2013 verrà introdotto un versamento a carico dei datori di lavoro per la previdenza sanitaria. L'importo per ogni lavoratori sia a full time che a part time è pari a 5 euro mensili
- Elemento di garanzia a carico delle imprese ubicate nei territori nei quali non sarà stipulata contrattazione di secondo livello: 110 euro una tantum nella busta paga di maggio 2013.
La scadenza contrattuale rimane fissata al 31.12.2012 mentre gli aspetti economici avranno effetto fino al 30 aprile 2013.
Scarica la tabella aumenti contrattuali
<< Indietro
